பெண்களுக்கு மூன்றில் ஒரு பங்கு வைப்பு கணக்குகள் உள்ளன, ஆனால் திட்டமிடப்பட்ட வணிக வங்கிகளில் உள்ள மொத்த டெபாசிட் தொகையில் ஐந்தில் ஒரு பங்கு மட்டுமே, புள்ளியியல் அமைச்சகத்தின் அறிக்கை காட்டுகிறது. நான்கு வங்கி ஊழியர்களில் ஒருவர் மட்டுமே பெண்கள் என்பதும் தெரியவந்தது.

பெண் மக்கள்தொகையில் நான்கில் ஒரு பங்கு கூட நிறுவனங்கள் முழுவதும் நிர்வாகப் பதவியை வகிக்கவில்லை என்று அறிக்கை குறிப்பிட்டது. மேலும், ஊதியம் பெறாத வேலையில் அவர்களின் பங்கு ஆண்களை விட அதிகமாக உள்ளது.

என்ற தலைப்பில் அறிக்கை வெளியிடப்பட்டுள்ளது. ‘இந்தியாவில் பெண்கள் மற்றும் ஆண்கள் 2022’ ஜனவரி 2023 இன் இறுதியில் மொத்த டெபாசிட் கணக்குகளின் எண்ணிக்கை 225.5 கோடியாக இருந்தது, அதில் 79 கோடிக்கும் அதிகமானவை பெண்களுக்குச் சொந்தமானவை.

இது சுமார் 35.23 சதவீதம் ஆகும். இதேபோல், குறிப்பிடப்பட்ட அனைத்து கணக்குகளிலும் ₹170-லட்சம் கோடிக்கு மேல் வைப்புத்தொகை உள்ளது, இதில் பெண்கள் சுமார் ₹34-லட்சம் கோடியை வைத்துள்ளனர்.

ஊதியத்தில் ஏற்றத்தாழ்வு

மொத்தக் கணக்குகளில் பெண்களின் பங்கு குறைவாக இருப்பதற்கான காரணங்களை அறிக்கை தெரிவிக்கவில்லை என்றாலும், வழக்கமான சம்பளம், ஊதியம் பெறாத வேலை மற்றும் நிர்வாகப் பதவிகள் ஆகிய மூன்று தரவு ஆதாரங்களுடன் தொடர்புடைய பங்குகளில் விளக்கத்தைக் காணலாம்.

ஜூலை 2021 முதல் ஜூன் 2022 வரையிலான காலகட்ட தொழிலாளர் கணக்கெடுப்பை (PLFS) மேற்கோள் காட்டி, ஒட்டுமொத்த 21.5 சதவீத தொழிலாளர்கள் வழக்கமான ஊதியம் அல்லது சம்பளத்தைப் பெறுகிறார்கள் என்றாலும், பெண்களுக்கு இது 16.5 சதவீதமாக உள்ளது என்று அறிக்கை குறிப்பிடுகிறது.

குறிப்பிடத்தக்க வகையில், வழக்கமான கூலித் தொழிலாளர்கள் ஊதியத்தில் வேறுபாட்டைக் காண மாட்டார்கள், ஆனால் சாதாரண தொழிலாளர்கள் மற்றும் பிறரைப் பொறுத்தவரை, ஆண் மற்றும் பெண் இடையே ஊதியத்தில் ஏற்றத்தாழ்வு உள்ளது.

வணிகங்கள், பண்ணைகள், தொழில்முனைவோர், பணியாளர்கள் அல்லது வீட்டில் ஊதியம் பெறாத பராமரிப்புப் பணிகளைச் செய்வதன் மூலம் பெண்கள் பொருளாதாரத்திற்கு மகத்தான பங்களிப்பைச் செய்கிறார்கள் என்றும் அறிக்கை குறிப்பிட்டது. ஆனால் அவர்கள் வறுமை, பாகுபாடு மற்றும் சுரண்டல் ஆகியவற்றால் விகிதாச்சாரத்தில் பாதிக்கப்படுகின்றனர்.

“பாலினப் பாகுபாடு என்பது பெண்கள் பெரும்பாலும் பாதுகாப்பற்ற, குறைந்த ஊதிய வேலைகளில் முடிவடைகிறது, மேலும் சிறுபான்மையினர் மட்டுமே உயர் பதவிகளைப் பெற முடியும். பெண்களின் குறைந்த வேலை நிலை, கடன்கள் போன்ற பொருளாதார சொத்துக்களுக்கான அணுகலைக் குறைக்கிறது. மற்ற அனைத்து சமூகத் தடைகளும் பொருளாதார மற்றும் சமூகக் கொள்கைகளை வடிவமைப்பது தொடர்பான நடவடிக்கைகளில் பெண்களைக் கட்டுப்படுத்துகின்றன. மேலும், பெண்கள் வீட்டு வேலைகளில் பெரும்பகுதியைச் செய்கிறார்கள், பொருளாதார வாய்ப்புகளைத் தொடர அவர்களுக்கு அதிக நேரமே மிச்சம் இருக்கிறது” என்று அந்த அறிக்கை கூறுகிறது.

மேலும், பணிபுரியும் வயதுப் பிரிவில் உள்ள பெண்களில் பெரும்பாலோர், ஒரு நாளில் ஆறு மணி நேரத்திற்கும் மேலாக செலவழிக்கும் குடும்ப உறுப்பினர்களுக்காக ஊதியம் பெறாத சேவைகளில் தங்களை ஈடுபடுத்திக் கொள்ள வேண்டும் என்று அது கூறியது. இது, ஒரு வகையில், ஊதியம் பெறும் வேலைக்கான அவர்களின் அணுகலைக் கட்டுப்படுத்துகிறது.

நேரத்தைப் பயன்படுத்துதல்

ஒரு நாளில், பெண் மக்கள் தொகை 305 நிமிடங்கள் பணம் செலுத்தாத செயல்களிலும், 56 நிமிடங்கள் ஊதிய நடவடிக்கைகளிலும், 1,079 நிமிடங்கள் எஞ்சிய பிற செயல்களிலும் செலவிட்டதாக கணக்கெடுப்பு காட்டுகிறது.

PFLS தரவுகளின்படி, 2020 இல் இந்தியாவில் நிர்வாகப் பதவிகளில் பணிபுரியும் அதிகாரிகளில், 18.8 சதவிகிதம் பெண்கள் 2021 இல் 18.1 சதவிகிதமாகக் குறைந்துள்ளனர்.

சமீபத்திய தரவுகளை (ஜனவரி 2023 நிலவரப்படி), அனைத்து திட்டமிடப்பட்ட வணிக வங்கிகளிலும் உள்ள மொத்த பணியாளர்களில், 23 சதவீத அதிகாரிகள், 30 சதவீத எழுத்தர்கள் மற்றும் 16 சதவீத துணைப் பணியாளர்கள் பெண்கள் என்று அறிக்கை குறிப்பிட்டது.